办事指南

DOLE将调查5,150家公司的'endo'

点击量:   时间:2017-04-02 01:13:28

<p>劳工和就业部(DOLE)已将最初的5,150名承包商和分包商作为其今年评估的对象,作为其结束非法形式的承包和分包以及其他短期就业安排的战略的一部分</p><p>与此同时,劳工和就业部长Silvestre Bello 3rd指示所有DOLE区域主管确保根据现行法律有效实施和执行工人的使用权保障权,因为他提醒他们政府的目标是减少非法终止合同(“endo”)计划在年底前减少50%,到2017年完全取消</p><p>“作为初始目标并根据工作条件局的行政数据,DOLE将评估5,150名注册承包商和26,194名负责人的分包商,”上周末Bello表示,这个数字是在上个月的endo咨询研讨会上发布的</p><p> Bello透露,目标承包商和分包商拥有416,343名工人,因为他强调,DOLE承认双边和三边雇佣关系中存在非法的“合同化”或“内部”做法</p><p>非法合同化或内部化是构成仅劳动合同或其他类似安排的做法,其中就业期限在短期内确定</p><p>其目的是规避工人的保有权,自我组织和集体谈判的权利,以及劳工标准和其他基本工人的权利</p><p> Bello澄清说,DOLE承认合法的合同安排,例如建筑行业中基于项目的工人的参与,提供清洁和安全服务,以及“劳动法”和现有判例所承认的其他安排</p><p> “我们对Duterte总统的承诺是在六个月内将endo或'555'减少50%</p><p>到2017年,它应该成为过去......如果我们想完成任务,你必须积极主动并采取必要的举措,“贝洛说</p><p>远藤或“555”是一种工作安排,工人只被雇用五个月,没有任期保障</p><p>货币,非货币和社会保护福利不足</p><p> “很明显,有些机构违反了法律规定</p><p>如果法律得到实施并且将严格遵守,我认为没有任何理由不能实现到2017年结束内部实践的目标,“贝洛说</p><p> Bello还指示DOLE区域主管确保该部门的劳动法合规官员正在执行检查其所在地区的所有机构(包括承包商和分包商)的任务</p><p> “不要等待工人提出申诉</p><p>你应该主动并利用你的检查员,